סיפור הקריירה שלי
מאז שאני זוכרת את עצמי תמיד הייתי people person
במהלך לימודי הפסיכולוגיה בתואר הראשון, היה לי חלום לעבוד בביה"ח פסיכיאטרי ולאחר סיום הלימודים גיליתי שאני מתחברת יותר לפסיכולוגיה של הארגון.
אני יודעת שהצלחה מושגת באמצעות אקטיביות וחריצות. ולכן, כבר בתחילת דרכי בחברת אברא כמנהלת משרד ואופרציה התחברתי לHR של החברה וביקשתי להיות יד ימינה בכל מה שהיא צריכה.
כתוצאה מכך למדתי המון ומצאתי שהכיוון הנכון עבורי הוא גיוס טכנולוגי.
העניין שלי בפסיכולוגיה של האדם גרם לי להבין כי גיוס טכנולוגי היא דרך נפלאה לשלב את היכולות שרכשתי במהלך חיי, למשל – שיווק, מכירה והנעה לפעולה.
לאחרונה סיימתי קורס גיוס טכנולוגי המקנה לי את הכלים לאתר, לסנן, ולהביא מועמדים ראויים לחברה. הדרך חיים שלי היא לשלב תשוקה בכל מה שאני ניגשת אליו ואני מאמינה שהצלחה היא שילוב זיהוי הזדמנויות והתמדה.
ניסיון תעסוקתי
- איתור וסינון מועמדים לתפקידי יישום, תכונות, מנהלי פרויקטים, IT ועוד.
- אחריות על פרסומי משרות ברשתות השונות.
- סורסינג ו- Head Hunting,
ראיונות טלפוניים, ליווי המועמד לאורך התהליך, החתמה
על חוזה, תמיכה במנהלת HR.
- ניהול המשרד ועבודה עם לקוחות
- ניהול מלאים ונתוני עובדים
- התנהלות שוטפת מול מחלקת כספים וגבייה מול לקוחות
- אחריות מלאה על כל הפן התפעולי של המשרד
- עבודה צמודה לHR
- תפעול מערך המשרד החל ממכירות ועד לאספקה וכל מה שביניהם.
- סיוע בגיוס עובדים וספקים, הדרכה, קשרי עובדים ובניית
צוות. - הנעת תהליכים תוך עמידה בלוחות זמנים צפופים.
- תפעול וניהול רשתות החברתית של החברה, חלק מצוות
אסטרטגיה שיווקית והוצאה לפועל של תהליכים. - ניהול מחלקת בק אופיס וקשרי לקוחות.
הקמת חנות צעצועים מאפס כיד ימינו של הבעלים תוך כדי פיתוח ועמידה מול תוכנית עסקית
השכלה
השכלה
תואר ראשון B.A פסיכולוגיה
2016 – 2019: המכללה האקדמית אשקלון
הורדה לקובץ PDF