- שליטה בLinkedin Facebook וברשתות חברתיות שונות
- גיוס בתעשייה דרג בכירים ומעלה
- גיוס טכנולוגי
- שיווק
- מכירה
- כושר ארגון ברמה גבוהה
- מולטיטאסקינג
- חניכה וליווי
- ראיונות
- Sourcing
- שגר ושכח
להיות המודל הכי טוב של עצמי – לשבור אמונות מגבילות ולפרוץ תקרות זכוכית כל פעם מחדש
- כוח התחדשות
- פשטות ואותנטיות
- חוסן מנטלי
- אמונה
- רצון
- אהבת ישראל
סיפור הקריירה שלי
אני תמיד אומרת שהגיוס בחר בי עוד לפני שאני בחרתי בו.
ההצעה להפוך לעצמאית בתחום ממש דפקה לי בפתח הדלת.
לאחר כמעט עשור של ניסיון בעולמות הגיוס ומש"א כשכירה רכשתי יכולות חשובות, ניסיון מעשי בכלים שונים, וידע נרחב בעיקר בעולמות התעשייה החלטתי להתמקצע גם כהד האנטרית ומגייסת טכנולוגית.
אני "מאמינה" סידרתית ובעלת רצון עז להיות שותפה מיטיבה לכל צד בתהליך הגיוס שכל כך קסום בעיניי!
ניסיון תעסוקתי
- גיוסי בתעשייה דרג ביניים ומעלה, וגיוסים טכנולוגיים מול חברות הייטק
- שימוש בכלים טכנולוגיים, סורסינג הד- האנטינג, ניהול תיקי לקוחות, משרות בבלעדיות הובלת פרוייקטים.
- התנהלות שוטפת בלינקדין, פייסבוק, אתרי דרושים.
- ניהול כלל תהליכי הגיוס -גיוסי מאסה ותפקידים בכירים. שיפור ושינוי תהליך הגיוס. אחריות על תהליך הגיוס
- מראשיתו ועד קליטת העובד: ליווי מעומדים רלוונטים, סיור במפעל, קליטת עובדים, אחריות על תהליכי הדרכה השונים. עבודה מול חברות השמה וקבלני משנה, שירות התעסוקה, ניהול ראיונות טלפוניים ופרונטאליים.
- ניהול תחום משאבי האנוש – הקמת מערך תחום רווחת העובד מיסודו והטמעתו במפעל, לרבות בניית תקציב, יישום מדיניות, יצירת מנגנוני תגמול, ניהול תהליכי אוריינטאציה בקליטת עובדים ולאורך מחזור חיי העובד כפונקציה מלווה ומתווכת לעובדים ומנהלים.
- איתור מעומדים כשירים לשירות לאומי – ראיונות טלפוניים ופרונטליים, התאמת התפקיד בין המעסיק לבן השירות.
- ליווי בני השירות במהלך שירותם. ביקור במוסדות. קשר עם המעסיקים. אחריות על דוחות נוכחות, אישורי מחלה, חופשות ועוד.
- ארגון כנסים מחוזיים ומפגשים אישיים. הפעלות הדרכות והרצאות מציאת גופים רלוונטים ויצירת חוזים להמשך התקשרות.
- קבלת קהל, לווי והנחיית מועמדים בתוך תהליך הגיוס.
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, מיון וסינון קורות חיים עדכון משרות באתרי האינטרנט ובמדיה החברתית.
- עבודה מול לקוחות בארגונים שונים.
- אחריות גיוס מהקצה לקצה, טיפול בסיומי העסקה.
- טיפול בסוגיות מש"א- טיפול בפרט, פתרון בעיות ביחסי עבודה, הליכי שימוע ופיטורים, טיפול בתאונות עבודה וכדומה.
- שכר- טיפול בבעיות שכר, עדכוני שכר, מפרעות.
- נוכחות עובדים- מעקב וסגירת נוכחות חודשית של העובדים.
חגית אביטל מייסדת חברת השמה "קפסולה": "אשת חייל. מייצרת חיבורים מתוך מסירות, אמונה, חדוות העשייה ודבקות בתהליך. יודעת לקלוע חץ למטרה, סקרנית, מחברת טוב לטוב."
קולגות\עובדים\מנהלים: "בעלת הומור, יש בה כוח התחדשות, עומק, התלהבות, יצירתיות, נחושת מטרה, נותנת מענה ויחס חם, עובדת וחושבת מהנשמה."
ההתמדה. ממשיכה בדרך גם כשיש מהמורות! בסוף תמיד רואים תוצאות ושההתמדה משתלמת.
יש ברכה בחב"ד שמאחלים- שנזכה לראות את "הטוב הנראה והנגלה" – אני מאחלת לעצמי לראות את הטוב בכל סיטואציה גם כשיש אתגר שנראה לנו קשה מידי או סיטואציה לא אפשרית. שנראה גם בזה את הטוב.
השכלה
השכלה
2014-2011: תואר ראשון בחינוך ומשאבי אנוש
2022: קורס מגייסים טכנולוגיים . חברת ABRA
סביבת מחשב:
שליטה מצוינת בכל תוכנות Office (Word, Excel ,Power-Point, Outlook ) לינקדאין וברשתות החברתיות.
הורדה לקובץ PDF