טלי סלונים
טלי סלונים
HR Mentor, Executive \ Career Coach, Lecturer, Executive Search
היד עם הדשן שמצמיחה אנשים וארגונים
- שירותי ניהול משאבי אנוש כפרילאנס
- הרצאות וסדנאות בנושאי עולם העבודה החדש, ניהול קריירה, מיתוג אישי.
- פיתוחי צוותים והנהלות.
- מנטורינג ל- HR.
- השמת בכירים.
- אימון א.נשים בצמתי חיים.
- אומץ
- יושרה
- יצירתיות
- תשוקה ומסירות
- מקצוענות
- גמישות ויעילות
סיפור הקריירה שלי
ניסיון עשיר בניהול משאבי אנוש בארגוני הייטק גלובליים, הקמת יחידות למידה, פיתוח ארגוני ותקשורת פנים, ליווי בכירים ומנהלים מכל הדרגים, אימון אישי בצמתי חיים, בדגש על ניהול קריירה.
ניסיון תעסוקתי
- שיפור מהותי ברמות המחוברות והפחתת תחלופה ביחידות בעקבות תוכניות עבודה סדורות לטיפול במשאב האנושי.
- תמיכה בצמיחת הארגון (מ-400 ל-1000 איש) דרך ייעול ושיפור תהליכים – גיוס בכירים, חווית מועמד, ניודים פנימיים.
- ייעוץ להנהלה הבכירה, ביניים ועובדים ביחידות במגוון נושאים.
- ליווי שינויים ארגוניים ואסטרטגיים ביחידות.
- ניהול משברים – יוזמות פנים ארגוניות רבות (צוותי שיפור, יעוץ קרירה לעובדים ובני משפחותיהם) שהובילו לזכייה בתחרות המצוינות במשאבי אנוש (2020).
- הובלת צוות ערכים גלובלי ליצירת ערכי הארגון, הובלת צוות גלובלי ל-gender balance ו-diversity.
- ניהול תהליכי פיתוח ארגוני והדרכה גלובליים כ-corporate בחברה של כ-10,000 עובדים, הפזורים ב-5 אתרים בעולם.
- הקמת בית ספר להדרכה – Delta DNA תוך ריכוז במקצועות הליבה – עיצוב, טכנולוגיה, מכירות וייצור.
- ליווי תהליך רכישת 7 for all mankind, כולל ניהול השינוי ב-8 מדינות עם מציאות מורכבת של דיני עבודה (זכה בתחרות המצוינות בניהול משאבי אנוש 2017)
- ניהול שינוי לוקאלי – מעבר מטה החברה לבניין חדש, כולל תקשורת פנים ארגונית, הכשרת מנהלים ותמיכה בשינוי (זכה בתחרות המצוינות בניהול משאבי אנוש 2016)
- פיתוח ויישום תוכניות לפיתוח ניהולי בכיר, ביניים וזוטר (התוכנית לפיתוח ניהולי בכיר זכתה בתחרות המצוינות בניהול משאבי אנוש 2017).
- הנחת תשתית לתהליכי leveling גלובליים.
- ניהול תהליכי פיתוח ארגוני והדרכה גלובליים כ-corporate בחברה של כ-2000 עובדים, הפזורים ב-6 אתרים בעולם.
- תהליכי הערכת ביצועים: השקת תהליך חדש ומערכת חדשה – מעל 90% ביצוע, שביעות רצון של 95% מהמשתתפים.
- סקר שירות פנימי: השקת תהליך ומערכת חדשים – מעל 70% מענה.
- ניהול תוכנית הדרכה גלובלית כולל: ליווי מקצועי של מנהלות HR באתרים, הקצאת תקציבים ובחינת אפקטיביות.
- השקת תוכניות פיתוח מנהלים לדרג הנהלה וניהול ביניים באתר הישראלי וליווי תוכניות דומות באתרים.
- עבודה בסביבה גלובלית, מול גורמי הנהלה בכירים באתרים השונים ומנהלותHR מקומיות.
2011-2012: מנהלת תקשורת פנים ארגונית
2005-2010: מנהלת מחלקת פיתוח ארגוני
2003 – 2004: ראש צוות פיתוח הדרכה – ניהול צוות של 3 מפתחי הדרכה.
2001 – 2003: מפתחת הדרכה לאגפי המכירות
2001 – מנהלת פרויקטי פיתוח הדרכה בחברת ייעוץ, המבצעת פרוייקטים בבנק הפועלים וב"פלאפון"
1998-2001: מפתחת הדרכה לחטיבות העסקיות – "פלאפון"
השפעה, תשוקה, רצון מתמיד ללמוד ולהתפתח, מצוינות, אנושיות ואהבת אדם.
שאני עושה הבדל, שהעיניים שלי נוצצות מתשוקה, שאכפת לי, שאני מובילה אנשים ותהליכים בשותפות ומאזנת בין גישה משימתית ומקדמת לבין ראיית האדם והתהליך.
בים, עושה הליכה, מנקה את הראש ומקבלת השראה.
להמשיך לחיות בתשוקה ובהשפעה.
אופטימיות קוסמית, רואה את העולם ואנשים בעין טובה.
השכלה
השכלה
2021-2022 – Co-Active Coaching – CTI
2019 – קורס Executive Coaching למנהלות משאבי אנוש
2000-2001: MBA עם התמחות בניהול משאבי אנוש – הקריה האקדמית – אוניברסיטת מנצ'סטר
1995-1998: B.A בתקשורת וניהול – המכללה למנהל
קורסים והכשרות:
2015 – לימודי סטיילינג אישי – שנקר
2013 – ניהול ידע – ROM Knowledge Management
2010 – דיני עבודה במציאות משתנה – לימודי תעודה – המי"ל, ניהול שכר והטבות – לה"ב
2007 – ייעוץ ארגוני – לימודי תעודה – לה"ב
שרות צבאי
אפשרות לפרט על שירות צבאי
…
…
הורדה לקובץ PDF